我们的核心价值观对我们意味着什么

在Digital 22,我们每天都遵循五个核心价值观。了解有关他们的更多信息以及我们如何朝着他们努力。如果它们对您很重要,那么您会很适合这里。

撰写者 拉扎·卡兹(Raza Kazi)
公司新闻 |   4分钟阅读

试想一下,每天走进办公室没有任何支持企业愿景,塑造文化和反映公司宗旨的东西。实际上,这种情况比您想象的要普遍,这就是为什么我们看到很多人在目前的职位上都没有进步,甚至可能不喜欢工作的原因。

数字22团队

我们的核心宗旨

在我们掌握核心价值观之前,了解我们的核心宗旨很重要。这就是为什么我们每天上班以及我们的目标。

成长,学习和享受。一起。

我们的核心价值观

在Digital 22,我们拥有五个核心价值,这些价值不仅可以帮助团队中的每个人进一步发展自己的职业,还可以使其成为最愉快的工作场所-同时牢记客户的成长和成功。

继续阅读以了解有关它们的更多信息,它们对我们意味着什么以及我们如何朝着他们努力。另外,如果您喜欢听的内容,那么这里非常适合,只需单击下面的每个核心价值即可详细了解它们。

  1. 学习 并分享
  2. 投资自己
  3. 建立牢固的关系
  4. 负责
  5. 使客户高兴

我们的核心价值观对我们意味着什么

我们恪守核心价值观。他们给我们所有人一个来到这里的目的,并让我们知道公司的发展方向。他们为我们提供了一种身份,塑造了我们的文化,并向已经在这里工作的人们,渴望成为团队成员的人们,甚至是无法决定与哪个公司合作的客户展示了公司的宗旨。

没有任何背景,我们不能只是“数字22”。我们的核心价值观阐明了我们公司的身份,并提醒我们为什么我们都在这里。

1.学习和分享

这是什么意思

这就是Digital 22所有人都渴望学习新技能和随着市场趋势发展而努力的方法。重要的是我们永远不要静止不动或保持舒适。建立这一点的最好方法是通过教别人分享我们的经验。 

我们如何生活

我们一直在寻找新的教学材料,文章以及我们认为会对团队其他所有人有利的任何其他内容。我们几乎每天彼此共享任何有用的资源,以便团队在有时间时查看。我们也有学习计划,因此我们一直在成长。

我们有一个培训预算,使我们能够在内部和外部运行培训机会。如果幸运的话,您甚至可能会被带到波士顿的INBOUND来吸收大量入站营销和HubSpot知识。

本月的Tom K和Hannah员工Tom K和Hannah在本月员工获胜后旋转了奖轮。

2.投资自己

这是什么意思

重要的是要优先考虑健康和福祉。这样做可以确保我们将最好的工作带到办公室,同时也让更健康,快乐的人下班。 

我们如何生活

我们的工作周缩短了35.5小时,超过了国家规定的最低限度的额外假期津贴,并提供内部教练支持我们。

我们的项目团队会不断审查团队的工作量,以确保人们拥有可管理的时间表。 我们的期望是,当我们不在工作时,我们都会关闭并照顾好自己。

3.负责

这是什么意思

这就是说,当我们说我们会做到的时候,就要按自己的意愿去做。从准时参加会议到完成我们的工作。

我们如何生活

Digital 22的所有不同职位均由问责制定义,这意味着人们对我们的期望非常明确。我们有效地安排时间和工作量,以确保我们能够兑现任何承诺。当我们确实犯错时,我们会举起手来分享任何经验教训,因此我们的同事无需犯同样的错误。 

数字22办公室

4.建立牢固的关系

我们在Digital 22上强调的另一个核心价值是在内部和外部建立牢固的关系。这意味着在办公室以外的时间,在具有更广泛团队甚至更社交的办公室中的专业水平。我们发现,定期执行此操作可以使团队更强大,更幸福,然后转化为更幸福的客户。

我们如何生活

我们并不是说我们都是派对动物,他们从来没有完成任何工作,但是我们知道在这里和那里放松身心以保持所有人的理智是多么重要。这不仅是一年一度的圣诞节聚会,我们还让整个团队定期参加比赛,从比赛到偷偷摸摸的星期五啤酒和甜甜圈挑战。

无论是试图在上一届锦标赛的午餐会上击败国际足联冠军,还是在度过一个美好的夜晚后在导演的沙发上醒来(是的,它发生一次-不会再发生),我们始终致力于打造强大的关系,以便整个团队相处并享受彼此的合作。

数字22建立牢固的关系 最近徒步旅行的一些Digital 22人士。

5.使客户高兴

这是什么意思

这很简单。没有我们优秀的客户,我们现在可能不会处于这个令人难以置信的位置。无论是遵守最后期限,还是保持他们期望的高标准工作,这一核心价值恰恰是它在锡纸上所说的-使客户满意,因此我们都保持着健康而成功的关系。

我们如何生活

我们的目标是确保我们的工作致力于为客户提供优质的服务,提供最佳的结果,并确保我们的出色工作不言而喻。

重要的是要始终确保我们在制定决策时会考虑客户的目标,并不断询问我们是否有望实现这些目标。我们花费了大量时间实施许多质量控制流程,以确保我们的工作质量处于较高水平。最后,始终保持与客户的专业沟通。 

这些核心价值观对您来说重要吗?您可能是Digital 22的合适人选...

如果您想进一步发展自己的事业,并且可以与我们的核心价值观建立联系,那么 Digital 22可能是您成长的理想之地。我们一直在寻找有才华的人,他们想要加入一个紧密合作的团队,寻求下一步的内向营销之旅。

我们不仅在追求内向营销人员。我们的发展速度如此之快,以至于我们一直在寻找有才华的作家,开发人员,社交媒体营销人员等等。

如果您想继续学习和发展入站营销-并且Digital 22听起来像是您可以看到自己成长的地方-然后单击下面的按钮,查看我们现有的空缺。

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